С этим вопросом сталкиваются многие, кто занимается бизнесом. Если раньше, в мои молодые годы, все были уверены, что штатные сотрудники — это идеальный выбор, то сейчас ситуация совсем другая. Теперь популярность фрилансеров растёт с каждым годом. Так что же выбирать? Давайте разберемся.

Штатные сотрудники:

• Плюсы: стабильность, возможность долгосрочного планирования и создания корпоративной культуры. Люди работают в команде, общение более плотное.
• Минусы: большие затраты на зарплату, налоги и социальные выплаты. А также необходимость управлять процессами и контролировать работу.

Фрилансеры:

• Плюсы: гибкость, экономия на офисе и налогах. Можно быстро подключать нужных специалистов в зависимости от задач.
• Минусы: отсутствие постоянного контроля, сложность в создании командного духа. Часто фрилансеры работают на нескольких проектах одновременно.

Так что ответ на вопрос: зависит от ваших конкретных целей и характера бизнеса. В некоторых случаях сочетание обоих вариантов может оказаться оптимальным решением. Вспоминаю времена, когда команда была небольшой, но все были на одной волне. Хочется верить, что и сейчас можно создать что-то подобное, независимо от выбора сотрудников.. Про cashflowtips можно отдельно поговорить