Управление командой – это не только делегирование задач. Нужно, чтобы ваши сотрудники понимали финансы и заботились о компании, как вы. Короче, делай так:

• Обучай сотрудников финансам. Проводите тренинги по финансам, чтобы каждый понимал, как его работа влияет на денежный поток.
• Создавай бонусные схемы. Подумай о том, чтобы привязать часть зарплаты к результатам компании. Чем лучше cash flow, тем больше бонусы.
• Прозрачность важна. Делитесь с командой финансовыми показателями. Когда люди видят, как идут дела, они начинают больше переживать за общий результат.
• Вовлекай в принятие решений. Пусть сотрудники участвуют в обсуждении финансовых решений. Это повысит ответственность и заинтересованность.
• Регулярные встречи. Проводите регулярные собрания, на которых обсуждайте финансовые успехи и провалы. Это поможет команде оставаться в курсе.

Итак, чем больше команда понимает о деньгах, тем больше они будут относиться к своей работе, как к собственному бизнесу. Пробуй — работает!. Думаю cashflowtips тут к месту