Больничный лист: как рассчитать дневной заработок? - коротко
Для расчета дневного заработка при предоставлении больничного листа необходимо учитывать средний заработок за последние два года. Для этого суммируются все выплаты, полученные за этот период, и делятся на 730 дней. Затем полученная сумма делится на количество дней больничного, чтобы получить дневной заработок.
Больничный лист: как рассчитать дневной заработок? - развернуто
Больничный лист является документом, который подтверждает временную нетрудоспособность работника. Для расчета дневного заработка, который будет выплачен за время болезни, необходимо учитывать несколько факторов. Рассмотрим их подробно.
Во-первых, необходимо определить средний дневной заработок. Для этого используются данные о заработной плате за последние 24 месяца. Если работник отработал менее 24 месяцев, то расчет производится за фактически отработанное время. Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
[ \text{Средний дневной заработок} = \frac{\text{Сумма заработка за расчетный период}}{\text{Количество календарных дней в расчетном периоде}} ]
При расчете суммы заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, включая премии и надбавки. Однако, не включаются выплаты социального характера, такие как материальная помощь, оплата питания и другие.
Вторым шагом является определение размера пособия по временной нетрудоспособности. Размер пособия зависит от страхового стажа работника. Страховой стаж рассчитывается на основании данных о трудовой деятельности, подтвержденных трудовыми книжками, трудовыми договорами и другими документами. В зависимости от страхового стажа, размер пособия составляет:
- 60% среднего заработка при стаже до 5 лет;
- 80% среднего заработка при стаже от 5 до 8 лет;
- 100% среднего заработка при стаже более 8 лет.
Если работник имеет страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере одного МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.
Третьим шагом является расчет суммы пособия за каждый день болезни. Для этого средний дневной заработок умножается на процент, соответствующий страховому стажу. Например, если средний дневной заработок составляет 1000 рублей, а страховой стаж работника 7 лет, то размер пособия за каждый день болезни будет:
[ 1000 \times 0.8 = 800 \text{ рублей} ]
Если работник болел более 30 дней, то размер пособия за каждый день болезни после 30 дней составляет 50% от среднего дневного заработка. Например, если средний дневной заработок составляет 1000 рублей, то размер пособия за каждый день болезни после 30 дней будет:
[ 1000 \times 0.5 = 500 \text{ рублей} ]
Таким образом, для расчета дневного заработка по больничному листу необходимо учитывать средний дневной заработок, страховой стаж и количество дней болезни. Важно правильно рассчитать все параметры, чтобы избежать ошибок и обеспечить работнику справедливую компенсацию за время болезни.