Что берется в расчет среднего заработка для больничного? - коротко
Для расчета среднего заработка для больничного листа учитываются все виды выплат, полученные работником за последние 2 года. В расчет включаются заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и системой оплаты труда.
Что берется в расчет среднего заработка для больничного? - развернуто
Средний заработок для расчета больничного листа определяется на основе доходов работника, полученных за определенный период. Этот период составляет два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В расчет включаются все виды выплат, которые работник получил от работодателя, включая заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами организации.
Выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка, включают:
- Основную заработную плату, выплачиваемую за выполненную работу.
- Премии и надбавки, установленные трудовым договором или коллективным договором.
- Дополнительные выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как надбавки за вредные условия труда, за работу в ночное время и т.д.
- Компенсации за неиспользованный отпуск, если они были выплачены в течение расчетного периода.
Не включаются в расчет среднего заработка следующие виды выплат:
- Материальная помощь, выплаченная работнику.
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
- Выплаты, связанные с командировками, если они не были включены в заработную плату.
- Выплаты, связанные с социальными гарантиями, такие как пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком и т.д.
Если работник не имеет двухлетнего стажа работы у данного работодателя, то средний заработок рассчитывается на основе фактически отработанного времени. В этом случае учитываются все выплаты, полученные работником за фактически отработанное время.
В случае, если работник работал у нескольких работодателей, средний заработок рассчитывается на основе данных всех работодателей. Работник должен предоставить справки о заработной плате от всех предыдущих работодателей за расчетный период.
Средний заработок для расчета больничного листа рассчитывается путем деления суммы всех выплат, полученных работником за расчетный период, на количество календарных дней в этом периоде. Если в расчетном периоде были периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком или другие периоды, когда работник не получал заработную плату, эти дни исключаются из расчета.
Таким образом, для расчета среднего заработка для больничного листа необходимо учитывать все виды выплат, полученных работником за расчетный период, исключая те, которые не подлежат включению в расчет.