Что берется в средний заработок для расчета отпускных? - коротко
Для расчета среднего заработка при определении отпускных учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Это включает в себя заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Что берется в средний заработок для расчета отпускных? - развернуто
Средний заработок для расчета отпускных включает в себя все выплаты, которые работник получает в течение расчетного периода. Расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. В этот период включаются все календарные месяцы, даже если работник не работал в них полностью или не получал заработную плату.
В средний заработок включаются следующие виды выплат:
- Основная заработная плата, то есть оклад или тарифная ставка.
- Дополнительные выплаты, такие как премии, надбавки и доплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда организации.
- Компенсационные выплаты, такие как выплаты за вредные условия труда, за работу в ночное время, за сверхурочную работу и другие.
- Выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как оплата командировок, оплата проезда к месту работы и обратно, оплата проживания и питания.
Не включаются в средний заработок следующие выплаты:
- Выплаты социального характера, такие как материальная помощь, оплата питания, оплата проезда к месту отдыха и обратно.
- Выплаты, связанные с увольнением, такие как выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск.
- Выплаты, связанные с больничными листами, такие как пособия по временной нетрудоспособности.
- Выплаты, связанные с отпуском, такие как отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск.
При расчете среднего заработка необходимо учитывать все выплаты, которые работник получил в расчетном периоде. Если в расчетном периоде были периоды, когда работник не получал заработную плату (например, периоды временной нетрудоспособности, отпуска без сохранения заработной платы), эти периоды исключаются из расчетного периода. В таких случаях средний заработок рассчитывается на основе фактически отработанного времени.
Для расчета среднего дневного заработка необходимо сумму всех выплат, полученных в расчетном периоде, разделить на количество фактически отработанных дней в этом периоде. Затем полученный средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска, чтобы получить общую сумму отпускных.
Таким образом, для расчета отпускных необходимо учитывать все выплаты, которые работник получил в расчетном периоде, исключая выплаты социального характера, связанные с увольнением, больничными листами и отпуском.