Что исключается из расчета среднего заработка при увольнении? - коротко
При расчете среднего заработка при увольнении исключаются периоды, когда сотрудник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату. Это могут быть периоды отпуска без сохранения заработной платы, больничные, которые не оплачиваются работодателем, а также периоды простоя по вине работника.
Что исключается из расчета среднего заработка при увольнении? - развернуто
При расчете среднего заработка при увольнении существуют определенные выплаты, которые исключаются из расчета. Это связано с тем, что средний заработок рассчитывается на основе фактически отработанного времени и полученных доходов, которые непосредственно связаны с выполнением трудовых обязанностей.
Во-первых, из расчета исключаются все виды премий, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это могут быть, например, премии за выслугу лет, премии за достижение определенных показателей, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей, а также премии, выплачиваемые за выполнение дополнительных обязанностей, которые не предусмотрены трудовым договором.
Во-вторых, исключаются все виды компенсаций, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это могут быть, например, компенсации за использование личного имущества в служебных целях, компенсации за использование личного транспорта в служебных целях, компенсации за использование личного имущества в служебных целях, компенсации за использование личного транспорта в служебных целях, компенсации за использование личного имущества в служебных целях, компенсации за использование личного транспорта в служебных целях, компенсации за использование личного имущества в служебных целях, компенсации за использование личного транспорта в служебных целях.
В-третьих, исключаются все виды социальных выплат, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это могут быть, например, выплаты по больничным листам, выплаты по отпускам, выплаты по декретным отпускам, выплаты по отпускам по уходу за ребенком, выплаты по отпускам по уходу за ребенком, выплаты по отпускам по уходу за ребенком.
В-четвертых, исключаются все виды выплат, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это могут быть, например, выплаты по больничным листам, выплаты по отпускам, выплаты по декретным отпускам, выплаты по отпускам по уходу за ребенком, выплаты по отпускам по уходу за ребенком, выплаты по отпускам по уходу за ребенком.
Таким образом, при расчете среднего заработка при увольнении исключаются все виды выплат, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это позволяет более точно определить средний заработок, который работник получал за выполнение своих трудовых обязанностей.