Что исключается из среднего заработка при расчете отпускных? - коротко
При расчете отпускных из среднего заработка исключаются периоды, когда сотрудник не работал и не получал заработную плату. Это могут быть периоды временной нетрудоспособности, отпуска без сохранения заработной платы, а также другие периоды, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Что исключается из среднего заработка при расчете отпускных? - развернуто
При расчете отпускных из среднего заработка исключаются определенные виды выплат и периоды. Это связано с тем, что законодательство предусматривает четкие правила, которые регулируют, какие доходы работника должны учитываться при расчете среднего заработка, а какие нет. Рассмотрим основные исключения более подробно.
Во-первых, из среднего заработка исключаются выплаты, которые не связаны с основной деятельностью работника. К таким выплатам относятся, например, материальная помощь, выплаты за неиспользованный отпуск, премии, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей, а также различные компенсации и суточные. Эти выплаты не учитываются при расчете среднего заработка, так как они не являются регулярными и не связаны с выполнением трудовых обязанностей.
Во-вторых, из среднего заработка исключаются периоды, в течение которых работник не выполнял свои трудовые обязанности. К таким периодам относятся:
- период временной нетрудоспособности, то есть период болезни, подтвержденный больничным листом;
- период отпуска по уходу за ребенком;
- период отпуска без сохранения заработной платы;
- период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника и работодателя.
Эти периоды не учитываются при расчете среднего заработка, так как в течение них работник не выполнял свои трудовые обязанности и, соответственно, не получал заработную плату.
В-третьих, из среднего заработка исключаются выплаты, которые не являются регулярными и не связаны с выполнением трудовых обязанностей. К таким выплатам относятся, например, премии за выполнение особо важных заданий, премии за выполнение трудовых обязанностей в условиях повышенной опасности, премии за выполнение трудовых обязанностей в условиях повышенной интенсивности труда, премии за выполнение трудовых обязанностей в условиях повышенной ответственности.
Эти выплаты не учитываются при расчете среднего заработка, так как они не являются регулярными и не связаны с выполнением трудовых обязанностей.
Таким образом, при расчете отпускных из среднего заработка исключаются определенные виды выплат и периоды, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей работника. Это позволяет более точно рассчитать средний заработок и обеспечить справедливость при начислении отпускных.