Что исключают при расчете среднего заработка? - коротко
При расчете среднего заработка исключают периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности по причинам, не связанным с производственными процессами. Это могут быть отпуска, больничные, простой по вине работодателя или другие периоды, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Что исключают при расчете среднего заработка? - развернуто
Расчет среднего заработка является важным аспектом трудовых отношений, так как он используется для определения различных выплат, таких как отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск и другие социальные выплаты. При этом, для точного расчета необходимо учитывать только те доходы, которые непосредственно связаны с выполнением трудовых обязанностей. В процессе расчета среднего заработка исключаются следующие виды доходов и периоды:
-
Периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности. К таким периодам относятся:
- Отпуск по уходу за ребенком.
- Отпуск без сохранения заработной платы.
- Периоды временной нетрудоспособности, если они не оплачивались работодателем.
- Периоды простоя, если они не оплачивались работодателем.
-
Выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. К таким выплатам относятся:
- Материальная помощь.
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
- Премии, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей.
- Выплаты, связанные с командировками, если они не оплачивались работодателем.
-
Периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности по причинам, не связанным с выполнением трудовых обязанностей. К таким периодам относятся:
- Периоды временной нетрудоспособности, если они не оплачивались работодателем.
- Периоды простоя, если они не оплачивались работодателем.
- Периоды отпуска без сохранения заработной платы.
-
Выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. К таким выплатам относятся:
- Материальная помощь.
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
- Премии, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей.
- Выплаты, связанные с командировками, если они не оплачивались работодателем.
Таким образом, при расчете среднего заработка необходимо учитывать только те доходы, которые непосредственно связаны с выполнением трудовых обязанностей. Все остальные виды доходов и периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности, исключаются из расчета. Это позволяет обеспечить точность и объективность расчета среднего заработка, что особенно важно для правильного определения различных выплат и компенсаций.