Что не входит в расчет среднего заработка для центра занятости? - коротко
При расчете среднего заработка для центра занятости не учитываются выплаты, не связанные с основной деятельностью работника. Это могут быть премии, компенсации, а также выплаты, связанные с командировками и больничными.
Что не входит в расчет среднего заработка для центра занятости? - развернуто
При расчете среднего заработка для центра занятости существуют определенные виды доходов, которые не учитываются. Это связано с тем, что законодательство устанавливает четкие критерии для включения доходов в расчет среднего заработка. В первую очередь, не включаются в расчет доходы, полученные за периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности. К таким периодам относятся:
- Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
- Отпуск по беременности и родам.
- Периоды временной нетрудоспособности, если они превышают 4 месяца в течение 12 месяцев.
- Периоды простоя по вине работодателя, если они превышают 4 месяца в течение 12 месяцев.
- Периоды отпуска без сохранения заработной платы, если они превышают 4 месяца в течение 12 месяцев.
Кроме того, не включаются в расчет доходы, полученные за периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности по причинам, не связанным с его трудовой деятельностью. Это могут быть:
- Периоды отпуска без сохранения заработной платы, если они превышают 4 месяца в течение 12 месяцев.
- Периоды простоя по вине работодателя, если они превышают 4 месяца в течение 12 месяцев.
- Периоды временной нетрудоспособности, если они превышают 4 месяца в течение 12 месяцев.
Также не включаются в расчет доходы, полученные за периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности по причинам, связанным с его трудовой деятельностью. Это могут быть:
- Периоды отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
- Периоды отпуска по беременности и родам.
- Периоды временной нетрудоспособности, если они превышают 4 месяца в течение 12 месяцев.
Важно отметить, что при расчете среднего заработка для центра занятости учитываются только те доходы, которые были получены за периоды, когда работник фактически выполнял свои трудовые обязанности. Это означает, что доходы, полученные за периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности, не включаются в расчет среднего заработка.