Что не входит в расчет среднего заработка по больничному? - коротко
При расчете среднего заработка по больничному не учитываются периоды, когда работник не получал заработную плату или получал её в меньшем размере. Это могут быть периоды отпуска без сохранения заработной платы, простоя по вине работника, а также периоды, когда работник получал пособия по безработице.
Что не входит в расчет среднего заработка по больничному? - развернуто
Расчет среднего заработка для оплаты больничного листа регулируется законодательством и включает в себя определенные виды доходов. Однако, существуют доходы, которые не учитываются при расчете среднего заработка. Это необходимо знать, чтобы избежать ошибок при оформлении больничного листа и расчете выплат.
Во-первых, не включаются в расчет доходы, которые не являются основными. К таким доходам относятся:
- Премии и бонусы, которые не являются регулярными и не выплачиваются ежемесячно.
- Дополнительные выплаты, связанные с выполнением определенных задач или проектов, которые не являются частью основной заработной платы.
- Компенсации за неиспользованный отпуск, если они выплачиваются единовременно и не являются частью регулярного дохода.
Во-вторых, не учитываются доходы, полученные от других работодателей. Если сотрудник работает по совместительству, то доходы от основного места работы и от совместительства рассчитываются отдельно. В расчет среднего заработка для больничного листа включаются только доходы от основного места работы.
В-третьих, не включаются в расчет доходы, которые не подлежат налогообложению. Это могут быть:
- Материальная помощь, предоставляемая работодателем.
- Компенсации за использование личного транспорта в служебных целях.
- Денежные выплаты, связанные с социальными льготами и пособиями.
Также не учитываются доходы, полученные в виде натуральной оплаты труда. Это могут быть продукты питания, одежда, транспортные услуги и другие виды натуральной оплаты, которые не имеют денежного эквивалента.
Кроме того, не включаются в расчет доходы, полученные за период, который не входит в расчетный период для больничного листа. Расчетный период составляет два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. Если сотрудник не работал в течение этого периода, то доходы за этот период не учитываются.
Таким образом, при расчете среднего заработка для оплаты больничного листа необходимо учитывать только те доходы, которые являются регулярными и подлежат налогообложению. Это позволит избежать ошибок и обеспечить правильный расчет выплат.