Что не входит в среднедневной заработок? - коротко
Среднедневной заработок не включает в себя выплаты, не связанные с оплатой труда. Это, например, социальные выплаты, компенсации за командировки или больничные листки, а также премии, которые не являются регулярными и не предусмотрены системой оплаты труда.
Что не входит в среднедневной заработок? - развернуто
Среднедневной заработок является важным показателем, используемым для расчета различных выплат, включая отпускные, больничные и другие социальные пособия. Однако не все виды доходов работника включаются в этот показатель. Рассмотрим, какие выплаты не учитываются при расчете среднедневного заработка.
Во-первых, не включаются в расчет выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей. К таким выплатам относятся материальная помощь, предоставленная работнику в связи с рождением ребенка, свадьбой, смертью близкого родственника или другими личными обстоятельствами. Эти суммы не имеют отношения к трудовой деятельности и, следовательно, не учитываются при расчете среднедневного заработка.
Во-вторых, не учитываются компенсационные выплаты, которые предоставляются работнику за использование личного имущества в интересах работодателя. Например, компенсация за использование личного автомобиля для служебных поездок, возмещение расходов на мобильную связь, интернет и другие подобные выплаты не включаются в среднедневной заработок.
Кроме того, не учитываются выплаты, связанные с командировочными расходами. Это включает в себя суточные, оплату проживания, транспортных расходов и других затрат, связанных с командировкой. Эти суммы не являются частью заработной платы и, следовательно, не включаются в расчет среднедневного заработка.
Также не включаются в расчет выплаты, связанные с премированием за результаты работы, которые не носят систематический характер. Это могут быть единовременные премии за выполнение особо важных задач, достижение высоких показателей в работе или другие подобные выплаты. Если такие премии выплачиваются нерегулярно, они не учитываются при расчете среднедневного заработка.
Не включаются выплаты, связанные с компенсацией за неиспользованный отпуск. Это касается ситуаций, когда работник уволился и получил компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Такие выплаты не относятся к текущему заработку и, следовательно, не учитываются при расчете среднедневного заработка.
Не учитываются и выплаты, связанные с оплатой простоя не по вине работника. Это могут быть ситуации, когда работник не мог выполнять свои обязанности по причинам, не зависящим от него, например, из-за отсутствия необходимых материалов или оборудования. Такие выплаты также не включаются в среднедневной заработок.
Важно отметить, что законодательство может изменяться, и перечень выплат, не включаемых в среднедневной заработок, может быть дополнен или изменен. Поэтому рекомендуется регулярно обновлять информацию и следить за изменениями в трудовом законодательстве.