Что не входит в среднемесячный заработок? - коротко
Среднемесячный заработок не включает в себя различные виды социальных выплат и компенсаций, которые не являются частью регулярного дохода. Это могут быть, например, единовременные премии, компенсации за неиспользованный отпуск, а также различные социальные пособия и выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью.
Что не входит в среднемесячный заработок? - развернуто
Среднемесячный заработок является важным показателем, который используется для различных расчетов, включая начисление налогов, выплату пособий и определение уровня дохода работника. Однако, не все выплаты, получаемые работником, включаются в этот показатель. Рассмотрим, какие именно выплаты не входят в среднемесячный заработок.
Во-первых, не включаются в среднемесячный заработок различные виды компенсаций и выплат, связанные с социальными гарантиями. К таким выплатам относятся:
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
- Компенсации за использование личного транспорта.
- Компенсации за питание.
- Компенсации за проживание.
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
Во-вторых, не включаются в среднемесячный заработок различные виды премий и бонусов, которые не являются регулярными и не зависят от выполнения трудовых обязанностей. К таким выплатам относятся:
- Единовременные премии.
- Бонусы за выполнение особо важных задач.
- Премии за достижение определенных показателей, которые не являются регулярными.
В-третьих, не включаются в среднемесячный заработок различные виды социальных выплат, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. К таким выплатам относятся:
- Материальная помощь.
- Пособия по временной нетрудоспособности.
- Пособия по уходу за ребенком.
- Пособия по беременности и родам.
В-четвертых, не включаются в среднемесячный заработок различные виды компенсаций, связанных с профессиональными рисками. К таким выплатам относятся:
- Компенсации за вредные условия труда.
- Компенсации за работу в ночное время.
- Компенсации за работу в выходные и праздничные дни.
- Компенсации за работу в условиях повышенной опасности.
Таким образом, среднемесячный заработок включает в себя только те выплаты, которые являются регулярными и зависят от выполнения трудовых обязанностей. Все остальные выплаты, которые не соответствуют этим критериям, не включаются в этот показатель.