Что не входит в средний заработок для оплаты больничного? - коротко
Средний заработок для оплаты больничного листа рассчитывается на основе доходов работника, полученных за последние 2 года. Однако, не все виды доходов включаются в этот расчет. Не входят в средний заработок для оплаты больничного следующие виды выплат:
- премии и бонусы, не связанные с основной деятельностью работника;
- материальная помощь;
- компенсации за использование личного имущества;
- выплаты за неиспользованный отпуск;
- командировочные расходы;
- доходы от предпринимательской деятельности;
- доходы от сдачи имущества в аренду;
- доходы от продажи имущества.
Кроме того, не включаются в расчет выплаты, которые не являются регулярными и не связаны с основной деятельностью работника.
Что не входит в средний заработок для оплаты больничного? - развернуто
Средний заработок для оплаты больничного листа рассчитывается на основе доходов работника, полученных за определенный период. Однако не все виды доходов включаются в этот расчет. Существует ряд выплат, которые не учитываются при определении среднего заработка.
Во-первых, не включаются в расчет среднего заработка выплаты, связанные с командировками. Это могут быть суточные, а также другие компенсации, связанные с командировочными расходами. Также не учитываются выплаты, связанные с переездом на новое место жительства или работы, включая компенсации за переезд и подъемные.
Во-вторых, не включаются в расчет среднего заработка социальные выплаты. Это могут быть пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, а также другие социальные выплаты, предусмотренные законодательством.
В-третьих, не включаются в расчет среднего заработка выплаты, связанные с материальной помощью. Это могут быть единовременные выплаты, связанные с юбилеями, свадьбами, рождением детей, а также другие виды материальной помощи, предоставляемые работодателем.
В-четвертых, не включаются в расчет среднего заработка выплаты, связанные с премиями и бонусами, которые не являются регулярными. Это могут быть премии за выполнение определенных задач, бонусы за достижение определенных показателей, а также другие виды премий, которые не выплачиваются регулярно.
В-пятых, не включаются в расчет среднего заработка выплаты, связанные с оплатой дополнительных дней отдыха. Это могут быть дополнительные выходные дни, предоставляемые работнику, а также оплата этих дней.
Таким образом, при расчете среднего заработка для оплаты больничного листа необходимо учитывать только те доходы, которые являются регулярными и связанными с основной деятельностью работника. Все остальные виды выплат, перечисленные выше, не включаются в расчет.