Что не входит в заработок для расчета отпускных? - коротко
При расчете отпускных не учитываются премии, выплаченные за период, не входящий в расчетный период. Также не включаются в заработок для расчета отпускных выплаты, связанные с командировками, больничные и другие социальные выплаты.
Что не входит в заработок для расчета отпускных? - развернуто
При расчете отпускных важно учитывать, какие выплаты включаются в средний заработок, а какие нет. В средний заработок для расчета отпускных не входят следующие виды выплат:
-
Выплаты социального характера. Это включает в себя материальную помощь, компенсации за питание, проезд, обучение и другие аналогичные выплаты. Эти суммы не учитываются при расчете среднего заработка, так как они не являются частью регулярного дохода работника.
-
Премии и вознаграждения, не связанные с результатами труда. Это могут быть премии за выслугу лет, юбилейные премии, премии к праздникам и другие аналогичные выплаты. Если премия выплачивается не за выполнение трудовых обязанностей, а по иным причинам, она не включается в расчет среднего заработка.
-
Компенсации за неиспользованный отпуск. Эти суммы выплачиваются при увольнении работника и не учитываются при расчете среднего заработка для отпускных.
-
Выплаты, связанные с командировками. Это могут быть суточные, компенсации за проживание, проезд и другие аналогичные выплаты. Эти суммы не включаются в расчет среднего заработка, так как они не являются частью регулярного дохода работника.
-
Дополнительные выплаты, связанные с условиями труда. Это могут быть надбавки за вредные условия труда, за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни и другие аналогичные выплаты. Эти суммы не включаются в расчет среднего заработка, так как они не являются частью регулярного дохода работника.
-
Выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью. Это могут быть больничные, декретные и другие аналогичные выплаты. Эти суммы не включаются в расчет среднего заработка, так как они не являются частью регулярного дохода работника.
-
Выплаты, связанные с профессиональной переподготовкой и повышением квалификации. Это могут быть стипендии, компенсации за обучение и другие аналогичные выплаты. Эти суммы не включаются в расчет среднего заработка, так как они не являются частью регулярного дохода работника.
Таким образом, при расчете отпускных необходимо учитывать только те выплаты, которые являются частью регулярного дохода работника и связаны с выполнением трудовых обязанностей. Все остальные выплаты, перечисленные выше, не включаются в расчет среднего заработка.