Что не включается при расчёте среднего заработка?

Что не включается при расчёте среднего заработка? - коротко

При расчёте среднего заработка не учитываются периоды, когда сотрудник не выполнял свои трудовые обязанности и не получал заработную плату. Это могут быть периоды отпуска без сохранения заработной платы, простоя по вине работодателя, а также время, когда сотрудник находился на больничном, если больничный лист был оформлен после увольнения.

Что не включается при расчёте среднего заработка? - развернуто

При расчете среднего заработка работника существуют определенные выплаты, которые не подлежат включению в расчет. Это связано с тем, что они не являются частью регулярного дохода, который работник получает за выполнение своих трудовых обязанностей. К таким выплатам относятся:

1. Материальная помощь. Это единовременные выплаты, предоставляемые работнику в связи с различными жизненными ситуациями, такими как рождение ребенка, свадьба, смерть близкого родственника и т.д. Эти выплаты не учитываются при расчете среднего заработка, так как они не связаны с выполнением трудовых обязанностей.

2. Компенсации за неиспользованный отпуск. Эти выплаты производятся работнику при увольнении или в других случаях, предусмотренных законодательством. Они не включаются в расчет среднего заработка, так как являются компенсацией за неиспользованный отпуск, а не за выполненную работу.

3. Премии и бонусы. Некоторые премии и бонусы, которые не являются регулярными и не связаны с выполнением трудовых обязанностей, также не включаются в расчет среднего заработка. Это могут быть премии за выслугу лет, премии за достижение определенных показателей, которые не являются регулярными.

4. Пособия и компенсации. Различные пособия и компенсации, предоставляемые работнику в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по уходу за ребенком, командировками и т.д., не включаются в расчет среднего заработка. Эти выплаты не связаны с выполнением трудовых обязанностей и не являются частью регулярного дохода.

5. Выплаты за неотработанное время. Это могут быть выплаты за неотработанное время в связи с увольнением, отпуском без сохранения заработной платы и т.д. Эти выплаты не включаются в расчет среднего заработка, так как они не связаны с выполнением трудовых обязанностей.

6. Другие выплаты. К ним относятся выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей и не являются частью регулярного дохода работника. Это могут быть выплаты за участие в корпоративных мероприятиях, выплаты за использование личного транспорта и т.д.

Таким образом, при расчете среднего заработка необходимо учитывать только те выплаты, которые являются частью регулярного дохода работника и связаны с выполнением его трудовых обязанностей. Все остальные выплаты, которые не соответствуют этим критериям, не включаются в расчет.