Что не включается в средний заработок для отпускных? - коротко
Средний заработок для отпускных рассчитывается на основе определенных выплат, которые включаются в расчет. Однако, не все виды доходов учитываются при этом. В средний заработок для отпускных не включаются выплаты, связанные с командировками, премии, которые не являются регулярными, и другие выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда.
Что не включается в средний заработок для отпускных? - развернуто
Средний заработок для отпускных рассчитывается на основе определенных доходов работника, однако существуют виды выплат, которые не включаются в этот расчет. Важно понимать, какие именно выплаты не учитываются, чтобы правильно рассчитать отпускные.
Во-первых, не включаются в средний заработок для отпускных выплаты, связанные с компенсацией затрат работника. Это могут быть, например, суточные, командировочные расходы, оплата проезда и проживания. Эти выплаты не являются частью заработной платы и не учитываются при расчете среднего заработка.
Во-вторых, не учитываются выплаты, связанные с социальными льготами и компенсациями. К таким выплатам относятся, например, материальная помощь, выплаты на лечение, оплата питания, оплата проезда к месту лечения и обратно, а также другие виды социальных выплат. Эти суммы не включаются в расчет среднего заработка, так как они не являются частью регулярного дохода работника.
В-третьих, не включаются в средний заработок для отпускных выплаты, связанные с премиями и бонусами, которые не являются регулярными. Это могут быть, например, единовременные премии, бонусы за выполнение определенных задач, премии за выполнение плана продаж, премии за выполнение определенных условий труда. Эти выплаты не учитываются, так как они не являются частью регулярного дохода работника.
Также не включаются в средний заработок для отпускных выплаты, связанные с дополнительными условиями труда. Это могут быть, например, оплата сверхурочной работы, оплата работы в выходные и праздничные дни, оплата ночных смен. Эти выплаты не учитываются, так как они не являются частью регулярного дохода работника.
Кроме того, не включаются в средний заработок для отпускных выплаты, связанные с оплатой труда в период временной нетрудоспособности. Это могут быть, например, оплата больничных листов, оплата декретного отпуска, оплата отпуска по уходу за ребенком. Эти выплаты не учитываются, так как они не являются частью регулярного дохода работника.
Таким образом, при расчете среднего заработка для отпускных необходимо учитывать только те выплаты, которые являются частью регулярного дохода работника. Все остальные выплаты, перечисленные выше, не включаются в расчет среднего заработка.