Что не включают в расчет среднего заработка? - коротко
Средний заработок рассчитывается на основе определенных показателей, которые регулируются законодательством. В расчет не включаются выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как материальная помощь, компенсации за неиспользованный отпуск, а также премии, не предусмотренные системой оплаты труда.
Что не включают в расчет среднего заработка? - развернуто
Средний заработок является важным показателем, используемым для различных расчетов, таких как оплата отпусков, больничных, командировок и других выплат. Однако, при определении среднего заработка существуют определенные выплаты, которые не включаются в расчет. Это связано с тем, что они не являются регулярными и не отражают постоянный доход работника.
Во-первых, не включаются в расчет среднего заработка выплаты, связанные с командировками. Это могут быть суточные, оплата проживания и проезда, а также другие компенсации, связанные с командировками. Эти выплаты не являются частью регулярного дохода работника и не учитываются при расчете среднего заработка.
Во-вторых, не включаются в расчет среднего заработка различные социальные выплаты. К ним относятся материальная помощь, выплаты на лечение, оплата путевок в санатории и другие аналогичные выплаты. Эти выплаты не являются регулярными и не отражают постоянный доход работника.
В-третьих, не включаются в расчет среднего заработка премии, которые не носят регулярный характер. Это могут быть премии за выполнение определенных задач, за достижение определенных показателей или за другие достижения. Если премия выплачивается не регулярно, она не учитывается при расчете среднего заработка.
В-четвертых, не включаются в расчет среднего заработка выплаты, связанные с увольнением. Это могут быть компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие и другие выплаты, связанные с увольнением. Эти выплаты не являются частью регулярного дохода работника и не учитываются при расчете среднего заработка.
В-пятых, не включаются в расчет среднего заработка выплаты, связанные с профсоюзной деятельностью. Это могут быть компенсации за участие в профсоюзных мероприятиях, оплата профсоюзных взносов и другие аналогичные выплаты. Эти выплаты не являются частью регулярного дохода работника и не учитываются при расчете среднего заработка.
Таким образом, при расчете среднего заработка необходимо учитывать только те выплаты, которые являются регулярными и отражают постоянный доход работника. Все остальные выплаты, которые не являются регулярными, не включаются в расчет среднего заработка.