Что удерживается с дохода работника? - коротко
С дохода работника удерживаются обязательные платежи, такие как налоги и взносы в социальные фонды. Эти удержания осуществляются в соответствии с законодательством и включают в себя налог на доходы физических лиц (НДФЛ), а также страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования.
Что удерживается с дохода работника? - развернуто
С дохода работника удерживаются различные обязательные платежи и налоги, которые регулируются законодательством. Основным из них является налог на доходы физических лиц (НДФЛ). В России ставка НДФЛ составляет 13% для резидентов и 30% для нерезидентов. Этот налог удерживается работодателем при выплате заработной платы и перечисляется в бюджет.
Кроме НДФЛ, с дохода работника могут удерживаться страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Эти взносы включают:
- Взносы в Пенсионный фонд России (ПФР). В 2023 году ставка составляет 22% от заработной платы работника.
- Взносы в Фонд социального страхования (ФСС). В 2023 году ставка составляет 2,9% от заработной платы работника.
- Взносы в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС). В 2023 году ставка составляет 5,1% от заработной платы работника.
Эти взносы также удерживаются работодателем и перечисляются в соответствующие фонды. Важно отметить, что работодатель обязан своевременно и в полном объеме удерживать и перечислять эти платежи, так как за нарушение этих обязательств предусмотрены штрафные санкции.
Дополнительно, с дохода работника могут удерживаться алименты, если это предусмотрено судебным решением. Алименты удерживаются в соответствии с исполнительным листом или судебным приказом и перечисляются получателю алиментов. В некоторых случаях могут удерживаться и другие обязательные платежи, такие как компенсации за вред, причиненный здоровью, или возмещение ущерба.
Таким образом, с дохода работника удерживаются налоги и обязательные платежи, которые регулируются законодательством и перечисляются в бюджет или соответствующие фонды. Работодатель обязан своевременно и в полном объеме выполнять эти обязательства, чтобы избежать штрафных санкций.