Что входит в оплату по среднему заработку? - коротко
Оплата по среднему заработку включает в себя все выплаты, которые работник получает в течение расчетного периода. Это могут быть основная заработная плата, премии, надбавки и другие дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Что входит в оплату по среднему заработку? - развернуто
Оплата по среднему заработку представляет собой систему расчета выплат работникам, которые временно отсутствуют на рабочем месте по уважительным причинам. Эти выплаты основываются на среднем заработке сотрудника за определенный период времени. В данном случае, средний заработок включает в себя все виды выплат, которые работник получал за расчетный период.
Средний заработок рассчитывается на основе фактически начисленных и фактически выплаченных работнику сумм заработной платы. В расчет включаются все виды выплат, предусмотренные трудовым законодательством и коллективным договором, включая:
- Основную заработную плату, которая выплачивается за выполнение трудовых обязанностей.
- Дополнительные выплаты, такие как премии, надбавки и другие стимулирующие выплаты.
- Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда, например, за вредные условия труда или за работу в ночное время.
- Выплаты, связанные с выполнением дополнительных обязанностей, например, за сверхурочную работу или работу в выходные и праздничные дни.
Не включаются в расчет среднего заработка следующие виды выплат:
- Выплаты социального характера, такие как материальная помощь, оплата питания, проезда и других подобных расходов.
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
- Выплаты, связанные с командировками, включая суточные и оплату проезда.
- Выплаты, связанные с отпуском, включая отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск.
Для расчета среднего заработка используется расчетный период, который обычно составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник временно отсутствует на рабочем месте. Если работник не отработал полный расчетный период, средний заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени. В случае, если работник не имел заработка или его заработок был ниже минимального размера оплаты труда, средний заработок рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда.
Таким образом, оплата по среднему заработку включает в себя все виды выплат, которые работник получал за расчетный период, за исключением выплат социального характера и компенсаций, связанных с использованием личного имущества.