Что входит в понятие среднего заработка? - коротко
Средний заработок представляет собой показатель, который рассчитывается на основе всех выплат, полученных работником за определенный период. В него входят заработная плата, премии, надбавки, а также другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Что входит в понятие среднего заработка? - развернуто
Средний заработок представляет собой важный показатель, который используется для расчета различных выплат и компенсаций, связанных с трудовыми отношениями. Он включает в себя все виды вознаграждений, которые работник получает за выполнение своих трудовых обязанностей. Основным элементом среднего заработка является оклад или тарифная ставка, которые являются основной частью заработной платы работника. Однако, помимо этого, в средний заработок могут включаться и другие виды выплат.
К дополнительным выплатам, которые могут быть учтены при расчете среднего заработка, относятся:
- Премии и бонусы, выплачиваемые работнику за выполнение или перевыполнение плановых показателей.
- Доплаты за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (например, за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни).
- Компенсации за использование личного транспорта в служебных целях.
- Компенсации за использование личного имущества в служебных целях.
- Доплаты за работу в особых условиях (например, в условиях повышенной опасности, вредных или опасных условиях труда).
- Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Компенсации за неиспользованные больничные листы при увольнении.
- Компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении.
Некоторые виды выплат не включаются в расчет среднего заработка. К ним относятся:
- Материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи с определенными жизненными обстоятельствами (например, в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника и т.д.).
- Выплаты, связанные с социальными льготами и гарантиями (например, компенсации за питание, проезд и т.д.).
- Выплаты, связанные с компенсацией за использование личного имущества в служебных целях (например, компенсации за использование личного транспорта, личного имущества и т.д.).
Средний заработок рассчитывается на основе всех вышеуказанных выплат за определенный период времени, который может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации. Обычно для расчета среднего заработка используется период, равный 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу, в котором произошли обстоятельства, требующие расчета среднего заработка. Однако, в некоторых случаях, период может быть короче или длиннее, в зависимости от конкретных условий и требований законодательства.