Что входит в расчет среднедневного заработка по больничному листу? - коротко
Расчет среднедневного заработка по больничному листу включает в себя учет всех видов доходов, полученных работником за последние два года, включая заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором. При этом не учитываются социальные выплаты, такие как пособия, компенсации и другие аналогичные выплаты. Среднедневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы доходов на количество календарных дней в расчетном периоде, за вычетом периодов временной нетрудоспособности и отпусков по уходу за ребенком.
Что входит в расчет среднедневного заработка по больничному листу? - развернуто
Расчет среднедневного заработка по больничному листу является важным аспектом социального обеспечения, который позволяет работникам получать компенсацию за период временной нетрудоспособности. Для точного определения среднедневного заработка необходимо учитывать несколько факторов.
Во-первых, учитываются все виды доходов, полученных работником за расчетный период. Расчетный период составляет два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В доходы включаются:
- Заработная плата по основному месту работы.
- Премии и бонусы, выплаченные в течение расчетного периода.
- Компенсации и надбавки, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
- Доходы от выполнения трудовых обязанностей по совместительству, если они были официально оформлены и отражены в бухгалтерском учете.
Во-вторых, из расчетного периода исключаются периоды, когда работник не получал доход. Это могут быть:
- Периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные больничными листами.
- Периоды отпуска по уходу за ребенком.
- Периоды отпуска без сохранения заработной платы.
- Периоды простоя по вине работодателя.
Для расчета среднедневного заработка необходимо суммировать все доходы, полученные за расчетный период, и разделить их на количество календарных дней в этом периоде. При этом не учитываются дни, исключенные из расчетного периода.
Если работник не имеет доходов за расчетный период или его доходы ниже минимального размера оплаты труда, то для расчета среднедневного заработка используется минимальный размер оплаты труда, установленный на момент наступления временной нетрудоспособности.
Таким образом, расчет среднедневного заработка по больничному листу требует тщательного учета всех доходов и исключения периодов, когда работник не получал доход. Это позволяет обеспечить справедливое и точное определение размера компенсации за период временной нетрудоспособности.