Что входит в расчет среднего месячного заработка? - коротко
Средний месячный заработок рассчитывается на основе всех выплат, полученных работником за расчетный период, включая заработную плату, премии, надбавки и другие дополнительные выплаты. В расчет не включаются социальные выплаты, такие как пособия и компенсации, а также выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Что входит в расчет среднего месячного заработка? - развернуто
Средний месячный заработок является важным показателем, который используется для различных расчетов, таких как выплаты по больничным листам, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и другие социальные выплаты. Для его расчета необходимо учитывать множество факторов, которые включают в себя различные виды доходов и выплат, полученных работником за определенный период.
Основной период, за который рассчитывается средний месячный заработок, составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором произошел страховой случай. В этот период включаются все выплаты, которые работник получил от работодателя. К таким выплатам относятся:
- Оклад или должностной оклад.
- Дополнительные выплаты, такие как премии, надбавки и доплаты.
- Компенсации за неиспользованный отпуск.
- Выплаты за сверхурочную работу.
- Компенсации за работу в выходные и праздничные дни.
- Другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Некоторые виды выплат не включаются в расчет среднего месячного заработка. К ним относятся:
- Материальная помощь.
- Пособия и компенсации, выплачиваемые за счет средств социального страхования.
- Выплаты, связанные с командировками.
- Выплаты, связанные с переездом на новое место жительства.
- Другие выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей.
При расчете среднего месячного заработка необходимо учитывать также периоды, в течение которых работник не получал доход. К таким периодам относятся:
- Отпуск по уходу за ребенком.
- Отпуск без сохранения заработной платы.
- Периоды временной нетрудоспособности.
- Периоды простоя по вине работодателя.
Для расчета среднего месячного заработка необходимо суммировать все доходы, полученные работником за расчетный период, и разделить их на количество месяцев этого периода. Если в расчетный период попадают периоды, в течение которых работник не получал доход, они исключаются из расчета. Таким образом, средний месячный заработок рассчитывается как отношение суммы всех доходов к количеству месяцев, в течение которых работник получал доход.
Пример расчета среднего месячного заработка:
- Определите расчетный период (12 месяцев).
- Суммируйте все доходы, полученные за этот период.
- Разделите сумму доходов на количество месяцев, в течение которых работник получал доход.
Таким образом, средний месячный заработок является важным показателем, который учитывает все виды доходов и выплат, полученных работником за определенный период, а также исключает периоды, в течение которых работник не получал доход.