Что входит в расчет среднего заработка для оплаты больничного? - коротко
Средний заработок для оплаты больничного рассчитывается на основе доходов работника за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В расчет включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, такие как заработная плата, премии, надбавки и другие виды вознаграждений.
Что входит в расчет среднего заработка для оплаты больничного? - развернуто
Расчет среднего заработка для оплаты больничного листа является важным аспектом социального страхования, который регулируется законодательством Российской Федерации. Основным документом, который определяет порядок расчета, является Федеральный закон № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Этот закон устанавливает, что для расчета среднего заработка учитываются все выплаты, которые работник получил за расчетный период.
Расчетный период для оплаты больничного составляет два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. Например, если больничный лист открыт в 2023 году, то расчетный период будет 2021 и 2022 годы. В случае, если работник не отработал полный расчетный период, средний заработок рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.
В расчет среднего заработка включаются следующие виды выплат:
- заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу;
- премии и надбавки, предусмотренные системой оплаты труда;
- компенсационные выплаты, связанные с условиями труда;
- другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и коллективным договором.
Не включаются в расчет среднего заработка следующие виды выплат:
- выплаты социального характера, такие как материальная помощь, оплата питания, проезда и других аналогичных расходов;
- суммы, выплаченные в виде компенсации за неиспользованный отпуск;
- суммы, выплаченные в виде компенсации за использование личного имущества работника в производственных целях;
- другие выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.
При расчете среднего заработка необходимо учитывать, что если в расчетном периоде работник находился в отпуске по уходу за ребенком, то в расчет включаются выплаты, начисленные за период работы до и после отпуска. Если работник не имел заработка или его заработок был ниже минимального размера оплаты труда, то для расчета среднего заработка используется минимальный размер оплаты труда, установленный на момент наступления страхового случая.
Таким образом, расчет среднего заработка для оплаты больничного листа включает в себя все выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей, и исключает выплаты социального характера и компенсационные выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.