Что входит в расчет среднего заработка при больничном? - коротко
Средний заработок при больничном рассчитывается на основе доходов работника за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу начала болезни. В расчет включаются все виды выплат, предусмотренные трудовым договором, включая заработную плату, премии, надбавки и другие дополнительные выплаты. Однако, не включаются выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как материальная помощь, компенсации за питание и проезд.
Что входит в расчет среднего заработка при больничном? - развернуто
Для расчета среднего заработка при больничном учитываются все виды выплат, которые сотрудник получил за расчетный период. Расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. В расчет включаются следующие виды выплат:
- Заработная плата за отработанное время, включая оклад, премии, надбавки, доплаты за квалификацию, сложность, условия труда и другие подобные выплаты.
- Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, такие как выплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу.
- Стимулирующие выплаты, включая премии за результаты работы, премии по итогам работы за год, квартал, месяц, а также иные стимулирующие выплаты.
Не включаются в расчет среднего заработка следующие виды выплат:
- Выплаты социального характера, такие как материальная помощь, оплата питания, проезда, обучения, отдыха, лечения и другие аналогичные выплаты.
- Компенсации за использование личного имущества сотрудника в служебных целях.
- Возмещение расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей, такие как командировочные расходы, оплата проезда, проживания, связи и другие аналогичные выплаты.
- Выплаты, связанные с увольнением, такие как выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск.
Для расчета среднего заработка все учитываемые выплаты суммируются, а затем делятся на количество дней в расчетном периоде. Полученный результат умножается на количество дней временной нетрудоспособности. Важно отметить, что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и не может превышать определенные законодательством максимальные размеры.