Что входит в расчет среднего заработка при расчете больничного листа? - коротко
Средний заработок для расчета больничного листа включает все выплаты, которые работник получил за два предыдущих календарных года. В расчет включаются заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами организации. Не включаются в расчет выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как материальная помощь, компенсации за неиспользованный отпуск и другие социальные выплаты.
Что входит в расчет среднего заработка при расчете больничного листа? - развернуто
Расчет среднего заработка при расчете больничного листа является важным аспектом социального страхования, который определяет размер пособия, выплачиваемого работнику в период временной нетрудоспособности. Для точного определения среднего заработка необходимо учитывать несколько факторов.
Во-первых, учитываются все выплаты, полученные работником за последние 12 месяцев до наступления страхового случая. Это могут быть заработная плата, премии, надбавки и другие виды вознаграждений, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором. Важно отметить, что не все выплаты включаются в расчет. Например, выплаты, связанные с командировками, материальная помощь, оплата питания и другие социальные выплаты не учитываются.
Во-вторых, при расчете среднего заработка необходимо учитывать периоды, в течение которых работник не получал доход. Это могут быть периоды отпуска, больничные, декретные отпуска и другие периоды, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности. В таких случаях эти периоды исключаются из расчета, а сумма дохода за эти периоды не учитывается.
В-третьих, если работник работал на нескольких местах, то в расчет среднего заработка включаются доходы от всех мест работы. Это означает, что необходимо учитывать все выплаты, полученные работником за последние 12 месяцев, независимо от того, насколько долго он работал на каждом из мест.
В-четвертых, если работник был принят на работу менее чем за 12 месяцев до наступления страхового случая, то в расчет среднего заработка включаются все выплаты, полученные им за фактический период работы. В этом случае средний заработок рассчитывается на основе фактически отработанного времени и полученных выплат.
Таким образом, расчет среднего заработка при расчете больничного листа требует учета всех выплат, полученных работником за последние 12 месяцев, исключения периодов, когда работник не получал доход, учета доходов от всех мест работы и, при необходимости, корректировки расчета в зависимости от фактического периода работы.