Что входит в расчет среднего заработка учителя? - коротко
Средний заработок учителя рассчитывается на основе его доходов за определенный период. В расчет включаются все виды выплат, предусмотренные трудовым договором, включая основную заработную плату, премии, надбавки и компенсации.
Список включает:
- Основную заработную плату.
- Премии и надбавки.
- Компенсации за работу в особых условиях.
- Выплаты за дополнительные часы работы.
Не учитываются выплаты, не связанные с основной деятельностью, такие как материальная помощь или единовременные премии.
Что входит в расчет среднего заработка учителя? - развернуто
Средний заработок учителя рассчитывается на основе различных компонентов, которые учитываются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Основным документом, регулирующим этот процесс, является Трудовой кодекс РФ. В расчет среднего заработка включаются все выплаты, которые учитель получает в течение определенного периода. Эти выплаты могут быть как основными, так и дополнительными.
Основные выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка, включают:
- Оклад по штатному расписанию.
- Дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
- Премии и надбавки, установленные законодательством или локальными нормативными актами образовательного учреждения.
- Выплаты за выполнение дополнительных обязанностей, таких как классное руководство, руководство кружками и секциями.
Дополнительные выплаты могут включать:
- Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, например, за работу в сельской местности или в условиях Крайнего Севера.
- Выплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
- Выплаты за выполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, но выполненных по распоряжению работодателя.
- Выплаты за выполнение обязанностей, связанных с повышением квалификации или профессиональной переподготовкой.
При расчете среднего заработка учитываются все периоды, в течение которых учитель фактически выполнял свои трудовые обязанности. Это включает:
- Периоды работы по основному месту занятости.
- Периоды работы по совместительству, если это предусмотрено трудовым договором.
- Периоды временной нетрудоспособности, если они оплачиваются работодателем.
Не включаются в расчет среднего заработка следующие периоды:
- Периоды отпуска без сохранения заработной платы.
- Периоды, в течение которых учитель не выполнял свои трудовые обязанности по причине простоя, не зависящего от работодателя и работника.
- Периоды, в течение которых учитель находился в отпуске по уходу за ребенком.
При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, полученные учителем в течение расчетного периода. Расчетный период обычно составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором производится расчет. Если учитель работал неполный год, то средний заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Таким образом, расчет среднего заработка учителя включает в себя все выплаты, полученные в течение расчетного периода, и учитывает все периоды, в течение которых учитель фактически выполнял свои трудовые обязанности.