Что входит в среднедневной заработок больничного листа? - коротко
Среднедневной заработок больничного листа рассчитывается на основе доходов работника за два предыдущих календарных года. В расчет включаются все выплаты, которые были получены в этот период, включая заработную плату, премии и другие виды вознаграждений.
Что входит в среднедневной заработок больничного листа? - развернуто
Среднедневной заработок, используемый для расчета больничного листа, представляет собой важный показатель, который определяет размер пособия по временной нетрудоспособности. Этот показатель рассчитывается на основе заработной платы работника за определенный период, предшествующий наступлению временной нетрудоспособности. В расчет включаются все виды выплат, которые работник получил в этот период.
Для расчета среднедневного заработка необходимо учитывать следующие виды доходов:
- Основная заработная плата, включая оклад, премии, надбавки и другие регулярные выплаты.
- Дополнительные выплаты, такие как премии за выполнение плана, премии за выслугу лет, премии за результаты работы.
- Компенсации за неиспользованный отпуск.
- Другие виды доходов, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
При расчете среднедневного заработка не учитываются следующие виды выплат:
- Выплаты социального характера, такие как материальная помощь, компенсации за питание, оплата проезда и другие аналогичные выплаты.
- Выплаты, связанные с командировками, включая суточные и оплату проезда.
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях.
- Выплаты, связанные с увольнением, такие как выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Для расчета среднедневного заработка необходимо учитывать период, за который производится расчет. Обычно этот период составляет два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если работник отработал менее двух лет, то расчет производится за фактический период работы.
Среднедневной заработок рассчитывается путем деления суммы всех учитываемых выплат на количество календарных дней в расчетном периоде. При этом из расчетного периода исключаются дни, когда работник не получал заработную плату (например, дни отпуска, дни временной нетрудоспособности, дни простоя по вине работодателя и другие аналогичные дни).
Таким образом, среднедневной заработок для расчета больничного листа включает в себя все виды выплат, предусмотренные трудовым договором и коллективным договором, за исключением социальных выплат и компенсаций, связанных с командировками и увольнением. Расчет производится на основе фактического заработка работника за определенный период, с учетом всех исключений и особенностей.