Что входит в средний заработок для оплаты? - коротко
Средний заработок для оплаты включает в себя все выплаты, которые работник получал за последние 12 месяцев до момента увольнения или временной нетрудоспособности. В этот период входят заработная плата, премии, надбавки, дополнительные выплаты и другие компенсации, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Что входит в средний заработок для оплаты? - развернуто
Средний заработок для оплаты является важным показателем, который используется для расчета различных выплат работникам, таких как отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты при увольнении и другие социальные гарантии. В средний заработок включаются все виды выплат, которые работник получает в течение определенного периода времени. Основные компоненты, которые входят в средний заработок, включают:
- Заработная плата, выплачиваемая работнику за выполненную работу. Это основной доход, который работник получает за выполнение своих трудовых обязанностей.
- Премии и бонусы, которые работник получает в течение расчетного периода. Это могут быть премии за выполнение плана, за хорошую работу, за достижение определенных показателей и другие виды премий.
- Дополнительные выплаты, такие как надбавки за вредные условия труда, за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, за работу в условиях Крайнего Севера и другие.
- Компенсации за неиспользованный отпуск, которые работник получает при увольнении или при переходе на другую работу.
- Выплаты за выполнение дополнительных обязанностей, таких как командировки, сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни.
- Выплаты за выполнение общественных обязанностей, такие как участие в выборах, в суде, в качестве присяжных заседателей и другие.
Не включаются в средний заработок следующие виды выплат:
- Материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи с определенными жизненными обстоятельствами, такими как рождение ребенка, свадьба, смерть близкого родственника и другие.
- Компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях, такие как компенсация за использование личного автомобиля, компенсация за использование личного компьютера и другие.
- Выплаты, связанные с переездом на новое место жительства, такие как компенсация за переезд, компенсация за аренду жилья и другие.
- Выплаты, связанные с обучением работника, такие как компенсация за обучение, компенсация за проезд к месту обучения и другие.
- Выплаты, связанные с медицинским обслуживанием работника, такие как компенсация за лечение, компенсация за медицинские услуги и другие.
Средний заработок рассчитывается на основе всех вышеуказанных выплат, которые работник получает в течение расчетного периода. Расчетный период обычно составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором производится расчет. Если работник не отработал полный расчетный период, то средний заработок рассчитывается на основе фактически отработанного времени. В случае, если работник не имеет фактически отработанного времени, средний заработок рассчитывается на основе средней заработной платы по отрасли или региону.