Что входит в средний заработок для расчета больничного по беременности? - коротко
Средний заработок для расчета больничного по беременности включает все выплаты, которые работник получил за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В расчет включаются заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами организации.
Что входит в средний заработок для расчета больничного по беременности? - развернуто
Средний заработок для расчета больничного по беременности включает в себя все выплаты, которые работник получал за последние 24 месяца перед началом декретного отпуска. Эти выплаты должны быть официально подтверждены и отражены в бухгалтерских документах работодателя. К таким выплатам относятся:
- Заработная плата, включая основную и дополнительную.
- Премии и бонусы, которые выплачиваются регулярно и являются частью системы оплаты труда.
- Компенсации за неиспользованный отпуск.
- Выплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни.
- Компенсации за вредные и опасные условия труда.
- Выплаты по договорам гражданско-правового характера, если такие выплаты были произведены в течение расчетного периода и отражены в бухгалтерских документах.
Не включаются в средний заработок следующие выплаты:
- Выплаты, связанные с командировками, включая суточные и компенсации за проживание.
- Материальная помощь, если она не является регулярной и не отражена в системе оплаты труда.
- Выплаты, связанные с социальными льготами и компенсациями, которые не являются частью заработной платы.
- Выплаты, связанные с отпусками, включая отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск, если они уже были учтены в расчете среднего заработка.
Для расчета среднего заработка необходимо учитывать все выплаты, которые были произведены в течение расчетного периода, и исключить те, которые не подлежат включению в средний заработок. Расчет среднего заработка производится путем деления суммы всех выплат на количество месяцев в расчетном периоде. В случае, если работник работал менее 24 месяцев, расчетный период может быть уменьшен до фактического периода работы.