Что входит в средний заработок для расчета больничного по беременности и родам? - коротко
Средний заработок для расчета больничного по беременности и родам включает все выплаты, полученные работником за два предыдущих календарных года. Это могут быть заработная плата, премии, надбавки и другие виды вознаграждений, предусмотренные трудовым договором и законодательством. При этом не учитываются выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как материальная помощь, компенсации за неиспользованный отпуск и другие социальные выплаты.
Для расчета среднего заработка необходимо суммировать все выплаты за два года и разделить на количество календарных дней в этом периоде, исключая периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и другие периоды, когда работник не получал заработную плату.
Что входит в средний заработок для расчета больничного по беременности и родам? - развернуто
Средний заработок для расчета больничного по беременности и родам включает в себя все выплаты, которые работник получал за последние 12 месяцев до ухода в декрет. В этот период учитываются все виды доходов, полученные от работодателя, включая основную заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами организации.
Основная заработная плата включает в себя оплату труда за выполненную работу, которая определяется трудовым договором и внутренними нормативными актами организации. Это могут быть оклад, тарифная ставка, сдельная оплата труда и другие виды оплаты, предусмотренные трудовым договором. Важно отметить, что в расчет включаются все виды оплаты труда, полученные в течение расчетного периода, независимо от их периодичности.
Премии и надбавки также включаются в средний заработок. Это могут быть премии за выполнение плановых показателей, премии за выслугу лет, премии за интенсивность труда и другие виды премий, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами организации. Важно учитывать, что в расчет включаются только те премии, которые выплачиваются регулярно и предусмотрены трудовым договором.
Кроме того, в средний заработок включаются все виды компенсационных выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Это могут быть компенсации за вредные условия труда, компенсации за работу в ночное время, компенсации за работу в выходные и праздничные дни и другие виды компенсационных выплат. Важно отметить, что в расчет включаются только те компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством и трудовым договором.
Не включаются в средний заработок выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это могут быть материальная помощь, оплата питания, оплата проезда и другие виды выплат, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Также не включаются в расчет выплаты, которые не предусмотрены трудовым договором и внутренними нормативными актами организации.
Таким образом, средний заработок для расчета больничного по беременности и родам включает в себя все виды доходов, полученных от работодателя за последние 12 месяцев до ухода в декрет, включая основную заработную плату, премии, надбавки и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и трудовым договором.