Что входит в средний заработок для расчета простоя? - коротко
Средний заработок для расчета простоя включает все выплаты, которые работник получал за последние 12 месяцев, включая заработную плату, премии, надбавки и другие регулярные выплаты. В расчет не включаются выплаты, не связанные с основной деятельностью, такие как материальная помощь или компенсации за использование личного транспорта.
Что входит в средний заработок для расчета простоя? - развернуто
Средний заработок для расчета простоя включает в себя все выплаты, которые работник получает в течение расчетного периода. Расчетный период обычно составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором произошел простой. В средний заработок включаются следующие виды выплат:
- Основная заработная плата, которая выплачивается работнику за выполненную работу.
- Дополнительные выплаты, такие как премии, надбавки и доплаты, которые предусмотрены трудовым договором или коллективным договором.
- Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда, например, за вредные или опасные условия труда.
- Выплаты за неиспользованный отпуск, если они были начислены в расчетном периоде.
- Выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, если они предусмотрены трудовым договором или коллективным договором.
Не включаются в средний заработок следующие виды выплат:
- Выплаты социального характера, такие как материальная помощь, оплата проезда, питания и других социальных услуг.
- Выплаты, связанные с командировками, если они не были фактически произведены в расчетном периоде.
- Выплаты, связанные с простоями, которые произошли в расчетном периоде.
- Выплаты, связанные с отпусками, если они не были фактически произведены в расчетном периоде.
Для расчета среднего заработка необходимо сложить все включенные выплаты и разделить их на количество месяцев в расчетном периоде. Если работник не отработал полный расчетный период, то средний заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени. В случае, если работник не имел выплат в расчетном периоде, средний заработок рассчитывается на основе тарифной ставки или оклада, предусмотренного трудовым договором.
Важно отметить, что при расчете среднего заработка для простоя необходимо учитывать все изменения в заработной плате, которые произошли в расчетном периоде. Это включает в себя повышение заработной платы, изменение условий труда, которые повлияли на размер выплат, и другие факторы, которые могут повлиять на размер среднего заработка.