Что входит в средний заработок отпускных? - коротко
Средний заработок для расчета отпускных включает все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, полученные работником за расчетный период. Это могут быть оклад, премии, надбавки, доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами организации.
Расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. В расчет не включаются выплаты, связанные с командировками, больничными, а также другие социальные выплаты.
Что входит в средний заработок отпускных? - развернуто
Средний заработок для расчета отпускных включает в себя все выплаты, которые работник получает в течение года. Основной компонент — это заработная плата, включающая оклад, премии, надбавки и другие регулярные выплаты. Важно учитывать, что в расчет не включаются некоторые виды выплат, такие как материальная помощь, компенсации за питание и проезд, а также выплаты, связанные с командировками.
Для расчета среднего заработка необходимо учитывать все выплаты, которые были получены работником за последние 12 месяцев. Это могут быть:
- Оклад или тарифная ставка.
- Премии и надбавки, которые выплачиваются регулярно.
- Дополнительные выплаты, такие как за работу в ночное время, за сверхурочную работу и другие.
Не включаются в расчет следующие выплаты:
- Материальная помощь.
- Компенсации за питание и проезд.
- Выплаты, связанные с командировками.
- Выплаты, связанные с социальными льготами.
Для точного расчета среднего заработка необходимо учитывать все выплаты, которые были получены работником за последние 12 месяцев. Это позволяет получить наиболее точный и объективный результат. Важно также учитывать, что в расчет не включаются выплаты, которые не связаны с основной деятельностью работника.