Что входит в средний заработок при расчете пособия по уходу за ребенком? - коротко
Средний заработок при расчете пособия по уходу за ребенком включает все виды выплат, которые работник получал за последние 2 года до ухода в отпуск. В этот период включаются заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами организации.
Что входит в средний заработок при расчете пособия по уходу за ребенком? - развернуто
Средний заработок при расчете пособия по уходу за ребенком включает в себя все выплаты, которые работник получал за последние 12 месяцев перед уходом в отпуск. Это могут быть заработная плата, премии, надбавки и другие виды доходов, полученные от работодателя. Важно отметить, что в расчет не включаются выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей, такие как материальная помощь, компенсации за неиспользованный отпуск и другие социальные выплаты.
Для расчета среднего заработка необходимо учитывать все виды доходов, которые работник получал в течение расчетного периода. Это могут быть:
- Основная заработная плата, включающая оклад, тарифную ставку и другие фиксированные выплаты.
- Премии и бонусы, которые работник получал за выполнение трудовых обязанностей.
- Надбавки и доплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как за выслугу лет, за работу в особых условиях и другие.
- Компенсации за неиспользованный отпуск, если они были выплачены в расчетном периоде.
- Дополнительные выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как оплата сверхурочной работы, ночные смены и другие.
Не включаются в расчет среднего заработка следующие виды выплат:
- Материальная помощь, выплаченная работнику.
- Компенсации за использование личного имущества в служебных целях.
- Компенсации за неиспользованный отпуск, если они были выплачены в расчетном периоде.
- Выплаты, связанные с социальными гарантиями, такие как компенсации за питание, проезд и другие.
При расчете среднего заработка необходимо учитывать все выплаты, которые работник получал в течение расчетного периода. Если работник работал неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, то средний заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени. Если работник работал на условиях совместительства, то в расчет включаются все выплаты, полученные по основному месту работы и по совместительству.
Средний заработок рассчитывается путем деления суммы всех выплат, полученных в течение расчетного периода, на количество отработанных дней. Если работник работал неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, то средний заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени. Если работник работал на условиях совместительства, то в расчет включаются все выплаты, полученные по основному месту работы и по совместительству.
Таким образом, средний заработок при расчете пособия по уходу за ребенком включает в себя все виды выплат, которые работник получал за последние 12 месяцев перед уходом в отпуск, за исключением выплат, не связанных с выполнением трудовых обязанностей.