Что входит в средний заработок при расчете выходного пособия? - коротко
Средний заработок при расчете выходного пособия включает в себя все выплаты, которые работник получал за последние 12 месяцев. В этот период входят заработная плата, премии, надбавки, а также другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
В расчет не включаются выплаты социального характера, такие как оплата больничных листов, отпускных, материальной помощи и других аналогичных выплат.
Что входит в средний заработок при расчете выходного пособия? - развернуто
Средний заработок при расчете выходного пособия включает в себя все виды выплат, которые работник получал в течение определенного периода. Этот период обычно составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. В расчет включаются не только основная заработная плата, но и различные дополнительные выплаты.
Основная заработная плата включает в себя оплату труда за выполненную работу, которая определяется трудовым договором или коллективным договором. Это могут быть оклад, тарифная ставка, премии и другие регулярные выплаты, предусмотренные трудовым договором.
Кроме основной заработной платы, в средний заработок включаются премии и надбавки, которые работник получал в течение расчетного периода. Это могут быть премии за выполнение плана, премии за стаж работы, премии за выполнение особо важных заданий и другие виды премий.
Также в расчет включаются различные надбавки и доплаты, которые работник получал за выполнение определенных условий труда. Это могут быть надбавки за вредные условия труда, за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, за работу в условиях повышенной опасности и другие виды надбавок.
Кроме того, в средний заработок включаются выплаты за неиспользованный отпуск, если работник не использовал все дни отпуска до момента увольнения. Эти выплаты рассчитываются на основе среднего заработка работника за расчетный период.
Важно отметить, что в расчет не включаются выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это могут быть, например, материальная помощь, компенсации за использование личного транспорта, компенсации за питание и другие виды выплат, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей.
Таким образом, средний заработок при расчете выходного пособия включает в себя широкий спектр выплат, которые работник получал в течение расчетного периода. Это позволяет обеспечить справедливость и прозрачность при расчете выходного пособия, а также учитывает все аспекты трудовой деятельности работника.