Что входит в сумму заработка для расчета больничного? - коротко
Для расчета больничного пособия учитывается заработок работника за два предшествующих года. В эту сумму входят все выплаты, которые были начислены работнику в рамках трудовых отношений, включая заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами организации.
Что входит в сумму заработка для расчета больничного? - развернуто
Для расчета больничного пособия в России используется средний заработок работника. Этот показатель определяется на основе всех выплат, которые были получены работником за два предыдущих календарных года. Важно отметить, что в расчет включаются не все доходы, а только те, которые подлежат обязательному социальному страхованию.
В первую очередь, в сумму заработка для расчета больничного включаются следующие виды выплат:
- заработная плата, включая основную и дополнительную;
- премии и бонусы, которые выплачиваются на регулярной основе;
- надбавки и доплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором;
- выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;
- компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Некоторые виды выплат не включаются в расчет среднего заработка для больничного. К ним относятся:
- материальная помощь, выплаченная работнику;
- компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях;
- выплаты, связанные с командировками, если они не подлежат налогообложению;
- выплаты, связанные с социальными льготами и компенсациями, предусмотренными законодательством.
При расчете среднего заработка также учитываются выплаты, полученные работником за периоды, когда он находился на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Однако, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, эти периоды не включаются в расчет среднего заработка.
Для расчета среднего заработка необходимо учитывать все выплаты, которые были получены работником за два предыдущих календарных года. Если работник был принят на работу менее двух лет назад, то в расчет включаются все выплаты, полученные им за фактически отработанное время.
Таким образом, для расчета больничного пособия необходимо учитывать все выплаты, которые подлежат обязательному социальному страхованию и были получены работником за два предыдущих календарных года. Важно учитывать, что некоторые виды выплат не включаются в расчет среднего заработка, и периоды, когда работник находился на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, также учитываются при расчете среднего заработка.