Что входит в трансфертный доход? - коротко
Трансфертный доход включает в себя все денежные средства и имущество, полученные от продажи или передачи прав на использование интеллектуальной собственности, такой как патенты, авторские права и торговые марки. Этот вид дохода важен для финансирования научных исследований и разработок в образовательных учреждениях.
Что входит в трансфертный доход? - развернуто
Трансфертный доход представляет собой важную категорию доходов, которая включает в себя различные виды платежей и компенсаций, полученных в связи с изменением условий трудовой деятельности. Эти средства могут быть предоставлены как работодателем, так и другими субъектами, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором.
Основные компоненты трансфертного дохода включают:
-
Компенсация за неиспользованный отпуск: Работодатель обязан выплатить сотруднику денежную компенсацию за неиспользованные календарные дни отпуска. Эта сумма рассчитывается на основе среднемесячного заработка сотрудника.
-
Компенсация за премиальные баллы: Если сотрудник имеет премиальные баллы, которые не были использованы до увольнения, он получает денежную компенсацию за них. Размер выплаты определяется в зависимости от количества баллов и их стоимости.
-
Компенсация за недостачу среднемесячного заработка: В случае, если среднемесячный заработок сотрудника был ниже установленного законодательством минимума, работодатель обязан выплатить разницу в виде дополнительной компенсации.
-
Компенсация за недостачу среднемесячного заработка по месту жительства: Если сотрудник проживал в населенном пункте с более высоким уровнем цен, чем установленный законодательно минимум, ему выплачивается компенсация за разницу.
-
Компенсация за продолжительность трудового стажа: Работодатель обязан выплатить сотруднику денежную компенсацию за каждый год трудового стажа, отработанный в организации. Размер выплаты определяется в зависимости от продолжительности стажа и условий коллективного договора.
-
Компенсация за неиспользованные проездные билеты: Если сотрудник имеет неиспользованные проездные билеты, он получает денежную компенсацию за них. Размер выплаты определяется в зависимости от стоимости билетов и условий коллективного договора.
-
Компенсация за неиспользованные оплаченные проездные: Если сотрудник имеет неиспользованные оплаченные проездные, он получает денежную компенсацию за них. Размер выплаты определяется в зависимости от стоимости проездных и условий коллективного договора.
-
Компенсация за неиспользованные кредитные часы: Если сотрудник имеет неиспользованные кредитные часы, он получает денежную компенсацию за них. Размер выплаты определяется в зависимости от количества часов и их стоимости.
Таким образом, трансфертный доход включает в себя широкий спектр компенсаций и выплат, направленных на обеспечение социальной защиты работников при изменении условий трудовой деятельности. Эти средства играют важную роль в поддержании финансового благополучия сотрудников и их семей, а также способствуют стабилизации рынка труда.