Что входит в заработок для расчёта декретных? - коротко
Для расчёта декретных выплат учитываются все виды доходов, полученные за последние два года перед уходом в декрет. Включаются заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
Что входит в заработок для расчёта декретных? - развернуто
Для расчёта декретных выплат в России учитывается заработок женщины за последние 12 месяцев перед началом декретного отпуска. Этот период называется расчётным. В заработок включаются все виды доходов, полученные работницей в этот период. Важно отметить, что не все доходы учитываются при расчёте декретных. Рассмотрим, какие именно доходы включаются, а какие исключаются.
Включаются следующие виды доходов:
- Зарплата, включая основную и дополнительную заработную плату.
- Премии и бонусы, выплаченные в течение расчётного периода.
- Компенсации за неиспользованный отпуск.
- Дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Не включаются следующие виды доходов:
- Выплаты, связанные с больничными листами, отпусками по уходу за ребёнком, отпусками по беременности и родам.
- Компенсации за питание, проезд, проживание и другие социальные выплаты.
- Материальная помощь, выплаченная работнику.
- Выплаты, связанные с командировками, включая суточные и компенсации за проживание.
Для расчёта декретных необходимо учитывать только те доходы, которые были получены в течение расчётного периода. Если работница работала неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, то её заработок будет пересчитан пропорционально отработанному времени. Если работница работала на нескольких местах, то для расчёта декретных учитывается заработок по всем местам работы.
Если в расчётном периоде были периоды, когда работница не получала доход (например, находилась в отпуске по уходу за ребёнком или в отпуске по беременности и родам), то эти периоды исключаются из расчётного периода. В этом случае расчётный период увеличивается на количество дней, равное количеству дней отсутствия дохода. Если расчётный период увеличивается, то заработок рассчитывается за фактически отработанные месяцы.
Таким образом, для расчёта декретных учитываются все виды доходов, полученные работницей в течение расчётного периода, за исключением тех, которые не предусмотрены законодательством. Важно правильно рассчитать заработок, чтобы получить максимально возможную сумму декретных выплат.