Что включается в средний заработок для расчета больничного? - коротко
Средний заработок для расчета больничного включает все выплаты, полученные работником за два предыдущих календарных года, которые учитываются при расчете среднего заработка. Включаются заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами организации.
Что включается в средний заработок для расчета больничного? - развернуто
Средний заработок для расчета больничного листа включает в себя все выплаты, которые работник получил за последние 24 месяца до начала болезни. Эти выплаты должны быть отражены в бухгалтерском учете и подтверждены документально. Важно отметить, что не все виды доходов учитываются при расчете среднего заработка.
Включаются следующие виды выплат:
- Основная заработная плата, включая оклад, тарифную ставку и другие регулярные выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
- Премии и бонусы, которые выплачиваются на регулярной основе, например, ежеквартальные или ежегодные премии.
- Компенсации за неиспользованный отпуск, если они были выплачены в течение расчетного периода.
- Дополнительные выплаты, связанные с условиями труда, такие как надбавки за вредные условия труда, за работу в ночное время и т.д.
- Выплаты за сверхурочную работу, если они были произведены в течение расчетного периода.
Не включаются в средний заработок следующие виды выплат:
- Выплаты, связанные с командировками, если они не были включены в основной заработок.
- Материальная помощь, если она не была включена в основной заработок.
- Выплаты, связанные с социальными гарантиями, такие как пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком и т.д.
- Компенсации за использование личного транспорта, если они не были включены в основной заработок.
- Выплаты, связанные с профессиональным обучением и повышением квалификации, если они не были включены в основной заработок.
При расчете среднего заработка также учитываются периоды, когда работник не получал доход, но они не исключаются из расчетного периода. К таким периодам относятся:
- Периоды временной нетрудоспособности, если они были оплачены.
- Периоды отпуска по уходу за ребенком, если они были оплачены.
- Периоды отпуска без сохранения заработной платы, если они были оплачены.
Важно помнить, что расчет среднего заработка для больничного листа должен быть произведен в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае возникновения спорных ситуаций рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.