Что включается в заработок для расчета больничного листа? - коротко
Для расчета больничного листа учитываются все виды доходов, полученные застрахованным лицом за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Включаются заработная плата, премии, надбавки, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Что включается в заработок для расчета больничного листа? - развернуто
Расчет больничного листа основывается на среднем заработке работника. Для этого используются данные о заработной плате за определенный период. В данном случае, это два предыдущих календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Важно отметить, что в расчет включаются все виды выплат, которые были получены работником в этот период.
В первую очередь, это заработная плата, включая основную и дополнительную. Основная заработная плата — это оплата труда за выполненную работу, установленную трудовым договором. Дополнительная заработная плата включает в себя премии, надбавки и другие стимулирующие выплаты, которые были начислены работнику в течение расчетного периода. Также в расчет включаются выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как оплата сверхурочных часов, работы в выходные и праздничные дни, а также командировочные выплаты.
Кроме того, в расчет включаются все виды социальных выплат, которые были начислены работнику в течение расчетного периода. Это могут быть, например, выплаты по договорам гражданско-правового характера, если они были заключены с работодателем. Также в расчет включаются выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как оплата больничных листов, отпускных и других социальных выплат.
Важно отметить, что в расчет не включаются выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это могут быть, например, материальная помощь, выплаты по договорам дарения, а также выплаты, связанные с получением образования или повышением квалификации. Также не включаются в расчет выплаты, которые были начислены работнику в период временной нетрудоспособности, например, больничные листы, отпускные и другие социальные выплаты.
Таким образом, для расчета больничного листа необходимо учитывать все виды выплат, которые были начислены работнику в течение расчетного периода, и исключить те, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это позволит получить точный и объективный расчет среднего заработка, который будет использоваться для определения размера больничного пособия.