Если среднедневной заработок меньше МРОТ, как рассчитать больничный лист? - коротко
Если среднедневной заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), расчет больничного листа проводится исходя из фактического среднедневного заработка, который не может быть ниже установленного МРОТ.
Если среднедневной заработок меньше МРОТ, как рассчитать больничный лист? - развернуто
Если среднедневной заработок сотрудника меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), то при расчете больничного листа необходимо учитывать несколько важных аспектов. Во-первых, стоит отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, среднедневной заработок не может быть меньше МРОТ. Это означает, что при расчете больничного листа работодатель обязан довести среднедневной заработок сотрудника до уровня МРОТ.
Для начала необходимо вычислить среднедневной заработок. Для этого нужно взять фактический заработок работника за последние три календарных месяца (или период, проработанный на предприятии при меньшем сроке), разделить его на количество дней, фактически отработанных в этих месяцах, и затем поделить сумму на три. Если полученная сумма окажется меньше МРОТ, то работодатель обязан довести её до уровня МРОТ.
Например, если среднедневной заработок сотрудника составляет 300 рублей, а текущий МРОТ — 12798 рублей, то работодатель должен довести этот показатель до 12798 рублей. В данном случае разница будет составлять 12498 рублей, которые работодатель обязан компенсировать сотруднику в виде больничного листа.
Важно помнить, что при расчете больничного листа также учитываются все дополнительные выплаты, такие как премии, надбавки и другие элементы заработной платы. Включение этих элементов в расчет может существенно повлиять на конечный размер больничного листа.
Таким образом, при расчете больничного листа для сотрудника с среднедневным заработком меньше МРОТ, работодатель обязан довести этот показатель до уровня МРОТ, учитывая все элементы заработной платы. Это обеспечивает соблюдение прав работника и соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.