Если средний заработок для больничного меньше МРОТ, что делать? - коротко
Если средний заработок работника за расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности оказывается ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ. В этом случае работодатель обязан выплатить пособие в размере, равном МРОТ, умноженному на количество дней временной нетрудоспособности.
Если средний заработок для больничного меньше МРОТ, что делать? - развернуто
Когда средний заработок работника, рассчитанный для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, оказывается ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), возникает необходимость в корректировке расчета. В таких случаях применяются специальные правила, установленные законодательством.
Во-первых, необходимо понять, что пособие по временной нетрудоспособности не может быть ниже МРОТ. Это означает, что если средний заработок работника ниже МРОТ, то для расчета пособия используется МРОТ. Таким образом, работодатель обязан выплатить пособие, исходя из МРОТ, даже если фактический заработок работника ниже.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности используются следующие шаги:
- Определение среднего заработка работника за два предыдущих календарных года.
- Сравнение полученного среднего заработка с МРОТ.
- Если средний заработок ниже МРОТ, то для расчета пособия используется МРОТ.
Пример расчета:
- Работник заболел в 2023 году.
- Средний заработок за 2021 и 2022 годы составляет 15 000 рублей.
- МРОТ на момент болезни составляет 15 279 рублей.
- В данном случае, для расчета пособия будет использован МРОТ, то есть 15 279 рублей.
Важно отметить, что при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются все выплаты, которые были произведены работнику за два предыдущих года. Это включает в себя заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором. Если средний заработок, рассчитанный на основе этих выплат, ниже МРОТ, то для расчета пособия используется МРОТ.
Таким образом, если средний заработок работника ниже МРОТ, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности, исходя из МРОТ. Это гарантирует, что работник получит пособие, соответствующее минимальному уровню оплаты труда, установленному законодательством.