Где взять заработок для расчета больничного в 2023 году? - коротко
Для расчета больничного листа в 2023 году необходимо учитывать заработок за два предыдущих календарных года. В случае, если заработок за эти годы отсутствует или недостаточен, для расчета используется минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный на момент наступления страхового случая.
Где взять заработок для расчета больничного в 2023 году? - развернуто
Для расчета больничного листа в 2023 году необходимо учитывать заработок, полученный за определенный период. Этот период составляет два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Например, если больничный лист открыт в 2023 году, то для расчета будут учитываться доходы за 2021 и 2022 годы.
Первым источником заработка для расчета больничного являются официальные доходы, полученные от работодателя. Это включает в себя заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, которые указаны в трудовом договоре и отражены в бухгалтерских документах. Важно, чтобы эти доходы были официально зарегистрированы и отражены в налоговых отчетах.
Если работник в течение двух предшествующих лет работал у нескольких работодателей, то для расчета больничного необходимо учитывать доходы от всех работодателей. В этом случае работник должен предоставить справки о доходах от всех работодателей. Эти справки должны быть оформлены по форме 182н и содержать информацию о заработке за каждый месяц работы.
В случае, если работник в течение двух предшествующих лет не имел официального трудоустройства, но имел доходы от предпринимательской деятельности или от сдачи имущества в аренду, эти доходы также могут быть учтены при расчете больничного. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие доходы, такие как налоговые декларации, договоры аренды и другие финансовые отчеты.
Если работник в течение двух предшествующих лет не имел доходов или эти доходы были ниже минимального размера оплаты труда, то для расчета больничного будет использоваться минимальный размер оплаты труда. В 2023 году минимальный размер оплаты труда составляет 15 279 рублей в месяц. Это означает, что при расчете больничного будет использоваться средний дневной заработок, рассчитанный на основе минимального размера оплаты труда.
В некоторых случаях работник может предоставить документы, подтверждающие доходы за более ранние периоды. Это возможно, если в течение двух предшествующих лет работник не имел доходов или эти доходы были ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае для расчета больничного могут быть использованы доходы за более ранние периоды, но не более чем за три года, предшествующих году наступления страхового случая.
Таким образом, для расчета больничного в 2023 году необходимо учитывать официальные доходы, полученные за два предшествующих года. В случае отсутствия доходов или их недостаточности могут быть использованы минимальный размер оплаты труда или доходы за более ранние периоды. Важно, чтобы все предоставленные документы были оформлены в соответствии с требованиями законодательства и содержали достоверную информацию о доходах.