Как исчисляется среднемесячный заработок при повторном несчастном случае на производстве? - коротко
Среднемесячный заработок при повторном несчастном случае на производстве исчисляется на основе заработка работника за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления несчастного случая. В расчет включаются все выплаты, предусмотренные трудовым договором, включая основную заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Как исчисляется среднемесячный заработок при повторном несчастном случае на производстве? - развернуто
Среднемесячный заработок при повторном несчастном случае на производстве исчисляется на основе данных о заработке работника за определенный период. Этот период обычно составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором произошел несчастный случай. В случае, если работник не отработал полный год, расчет производится на основе фактически отработанного времени.
Для расчета среднемесячного заработка необходимо учитывать все виды выплат, которые работник получал в течение расчетного периода. Это включает в себя:
- Основную заработную плату;
- Премии и бонусы;
- Дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором;
- Компенсации за неиспользованный отпуск;
- Выплаты за сверхурочную работу и работу в выходные дни.
При расчете среднемесячного заработка исключаются выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей. К таким выплатам относятся:
- Материальная помощь;
- Компенсации за использование личного имущества в служебных целях;
- Выплаты, связанные с командировками.
Если работник в течение расчетного периода был в отпуске, на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, эти периоды также учитываются. В таких случаях среднемесячный заработок рассчитывается на основе фактически отработанного времени.
При повторном несчастном случае на производстве, если работник не может выполнять свои трудовые обязанности, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Размер пособия зависит от среднемесячного заработка и стажа работы. В случае, если работник имеет стаж работы менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере 60% от среднемесячного заработка. Если стаж работы составляет от 6 месяцев до 5 лет, пособие выплачивается в размере 80% от среднемесячного заработка. При стаже работы более 5 лет пособие выплачивается в размере 100% от среднемесячного заработка.
В случае повторного несчастного случая на производстве, если работник признается инвалидом, ему выплачивается ежемесячная компенсация. Размер компенсации зависит от степени инвалидности и среднемесячного заработка. Компенсация выплачивается до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.
Таким образом, расчет среднемесячного заработка при повторном несчастном случае на производстве требует учета всех выплат, полученных работником в течение расчетного периода, исключения выплат, не связанных с выполнением трудовых обязанностей, и учета периодов, когда работник не выполнял свои трудовые обязанности.