Как исчисляется заработок для определения размера пособия по временной нетрудоспособности? - коротко
Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности заработок исчисляется на основе среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. При этом учитываются все виды выплат, предусмотренные трудовым законодательством, включая заработную плату, премии и другие вознаграждения.
Как исчисляется заработок для определения размера пособия по временной нетрудоспособности? - развернуто
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется на основе заработка работника. Для этого используется средний заработок, который рассчитывается за определенный период. Этот период составляет два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В случае, если работник не имеет необходимого стажа работы, то рассчитывается заработок за фактически отработанное время.
Для расчета среднего заработка необходимо учитывать все выплаты, которые были произведены работнику в течение расчетного периода. К таким выплатам относятся:
- заработная плата;
- премии;
- надбавки;
- другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Не включаются в расчет выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей, такие как:
- материальная помощь;
- компенсации за использование личного транспорта;
- оплата командировок и т.д.
Если работник в расчетном периоде не имел заработка или его заработок был ниже минимального размера оплаты труда, то для расчета пособия используется минимальный размер оплаты труда, установленный на момент наступления временной нетрудоспособности.
В случае, если работник в расчетном периоде работал неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, то его заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени. Если работник работал на условиях совместительства, то его заработок рассчитывается по каждому месту работы отдельно.
При расчете пособия также учитывается страховой стаж работника. Страховой стаж определяется как период, в течение которого работник подлежал обязательному социальному страхованию. В зависимости от страхового стажа размер пособия может быть различным:
- при стаже менее 6 месяцев пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка;
- при стаже от 6 месяцев до 5 лет пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка;
- при стаже более 5 лет пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка работника, его страхового стажа и фактически отработанного времени.