Как начислить больничные, если не было заработка? - коротко
Если у работника не было заработка, больничные выплаты начисляются исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). В этом случае, работодатель обязан рассчитать пособие, основываясь на МРОТ, действующем на момент наступления временной нетрудоспособности.
Как начислить больничные, если не было заработка? - развернуто
Начисление больничных выплат в случае отсутствия заработка представляет собой сложную задачу, требующую тщательного анализа и соблюдения законодательных норм. В России больничные выплаты регулируются Федеральным законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В соответствии с этим законом, размер больничного пособия зависит от среднего заработка работника за последние два года.
Если у работника отсутствует заработок за последние два года, то для расчета больничного пособия используется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2023 году МРОТ составляет 16 242 рубля. При этом важно учитывать, что минимальный размер оплаты труда может изменяться ежегодно, поэтому необходимо проверять актуальные данные.
Для расчета больничного пособия при отсутствии заработка необходимо выполнить следующие шаги:
- Определить количество дней нетрудоспособности, указанных в листке нетрудоспособности.
- Установить, что заработок за последние два года отсутствует.
- Применить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для расчета среднего дневного заработка.
- Рассчитать средний дневной заработок, разделив МРОТ на количество рабочих дней в месяце и затем на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
- Умножить средний дневной заработок на количество дней нетрудоспособности, указанных в листке нетрудоспособности.
Пример расчета:
- Количество дней нетрудоспособности: 10 дней.
- МРОТ: 16 242 рубля.
- Количество рабочих дней в месяце: 21 день (среднее значение).
- Средний дневной заработок: 16 242 рубля / 21 день / 30,4 = 249,24 рубля.
- Размер больничного пособия: 249,24 рубля * 10 дней = 2 492,4 рубля.
Таким образом, при отсутствии заработка за последние два года, размер больничного пособия будет рассчитываться на основе минимального размера оплаты труда. Важно помнить, что при наличии других источников дохода, таких как пенсия или стипендия, они также могут быть учтены при расчете больничного пособия. В таких случаях необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие наличие дохода.