Как начислить больничный, если нет заработка за предыдущие годы?

Как начислить больничный, если нет заработка за предыдущие годы? - коротко

В случае отсутствия заработка за предыдущие годы начисление больничного отпуска возможно только при наличии трудового договора и регистрации в налоговой инспекции. В этом случае работодатель обязан провести расчет среднемесячного заработка на основе минимальной заработной платы, установленной законодательством.

Как начислить больничный, если нет заработка за предыдущие годы? - развернуто

Начисление больничного листа в случае отсутствия заработка за предыдущие годы требует особого внимания и знания законодательных норм. В России расчет больничного пособия регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Основной принцип расчета заключается в использовании среднего заработка за два предыдущих календарных года.

Если у работника нет заработка за предыдущие годы, например, при приеме на работу в текущем году, расчет производится по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). В 2023 году МРОТ составляет 15 279 рублей. Для расчета больничного пособия используется следующая формула:

1. Определяется средний дневной заработок, который рассчитывается как сумма заработка за два предыдущих года, деленная на 730 дней (с учетом исключения периодов временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и других исключаемых периодов).
2. Если заработка за предыдущие годы нет, используется МРОТ.
3. Средний дневной заработок умножается на количество дней временной нетрудоспособности, указанных в больничном листе.

Пример расчета:

• Работник был принят на работу в 2023 году и заболел в первый месяц работы.
• Заработка за предыдущие годы нет.
• Средний дневной заработок рассчитывается на основе МРОТ: 15 279 рублей / 30 дней = 509,30 рублей.
• Если больничный лист выдан на 10 дней, то пособие составит: 509,30 рублей * 10 дней = 5 093 рубля.

Важно учитывать, что минимальный размер пособия не может быть ниже установленного законодательством. В 2023 году минимальный размер пособия составляет 370,85 рублей в день. Если расчетный размер пособия оказывается ниже этого значения, то выплачивается минимальный размер.

При расчете больничного пособия также учитываются страховые взносы, которые работодатель уплачивает в Фонд социального страхования. Эти взносы влияют на размер пособия, так как они формируют страховой стаж работника. Если работник не имеет страхового стажа, то пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка.

Таким образом, при отсутствии заработка за предыдущие годы, расчет больничного пособия производится на основе минимального размера оплаты труда. Работодатель должен внимательно следить за изменениями в законодательстве и своевременно корректировать расчеты, чтобы обеспечить правильное начисление пособий.