Как оплачивается больничный, если не было заработка? - коротко
Оплата больничного листа в случае отсутствия заработка регулируется законодательством Российской Федерации. Если работник не имел заработка в расчетном периоде, то средний заработок для исчисления пособия определяется исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). В этом случае пособие рассчитывается на основе МРОТ, установленного на момент наступления страхового случая.
Как оплачивается больничный, если не было заработка? - развернуто
Оплата больничного листа в случае отсутствия заработка регулируется законодательством Российской Федерации. В таких ситуациях оплата больничного листа осуществляется на основе среднего заработка за два предыдущих календарных года. Однако, если заработок отсутствует, применяются специальные правила.
Во-первых, если работник не имел заработка в течение двух предыдущих лет, то для расчета больничного используется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Это означает, что оплата больничного листа будет производиться исходя из МРОТ, установленного на момент наступления временной нетрудоспособности. В 2023 году МРОТ составляет 16 242 рубля в месяц.
Во-вторых, если работник не имел заработка в течение двух предыдущих лет из-за отсутствия работы, то оплата больничного листа производится на основе минимального размера оплаты труда. Это правило применяется и к тем, кто не работал официально, и к тем, кто работал, но не имел официального дохода.
В-третьих, если работник не имел заработка в течение двух предыдущих лет из-за нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то оплата больничного листа производится на основе среднего заработка за период работы до ухода в отпуск. В этом случае средний заработок рассчитывается за период работы до ухода в отпуск, а не за два предыдущих года.
В-четвертых, если работник не имел заработка в течение двух предыдущих лет из-за нахождения в отпуске по беременности и родам, то оплата больничного листа производится на основе среднего заработка за период работы до ухода в отпуск. В этом случае средний заработок рассчитывается за период работы до ухода в отпуск, а не за два предыдущих года.
Таким образом, оплата больничного листа в случае отсутствия заработка регулируется законодательством и зависит от конкретных обстоятельств. В большинстве случаев оплата производится на основе минимального размера оплаты труда, если заработок отсутствует. Однако, если заработок отсутствует из-за нахождения в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам, то оплата производится на основе среднего заработка за период работы до ухода в отпуск.