Как оплачивается больничный, если нет заработка за предыдущий год? - коротко
Если у работника отсутствует заработок за предыдущий год, оплата больничного листа производится исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2023 году это 15 279 рублей.
Как оплачивается больничный, если нет заработка за предыдущий год? - развернуто
Оплата больничного пособия в случае отсутствия заработка за предыдущий год регулируется законодательством Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, больничное пособие выплачивается работнику, находящемуся на больничном лечении, в размере среднемесячного заработка за последние шесть месяцев до наступления заболевания. Однако, если работник не имеет заработка за предыдущий год, возникает вопрос о том, как будет определяться размер пособия.
В таких случаях для расчета среднемесячного заработка используются данные о заработке за последние 12 месяцев, предшествующих наступлению заболевания. Если и в этом случае отсутствуют данные о заработке, то применяется минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом. Этот размер постоянно пересматривается и утверждается правительством РФ.
Важно отметить, что для получения больничного пособия работник обязан предоставить работодателю медицинское заключение о необходимости больничного лечения. Это заключение должно быть выписано врачом учреждения здравоохранения и подтверждено в установленном порядке. После получения заключения работодатель обязан рассчитать размер пособия и выплатить его работнику в установленные сроки.
Кроме того, работодатель обязан уведомить работника о праве на получение больничного пособия и о порядке его расчета. В случае возникновения споров по вопросам выплаты больничного пособия, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Таким образом, несмотря на отсутствие заработка за предыдущий год, работник имеет право на получение больничного пособия. Размер пособия определяется на основании данных о заработке за последние 12 месяцев или минимального размера оплаты труда, если таких данных нет.