Как от среднего заработка рассчитать отпуск? - коротко
Для расчета выплаты по основному отпуску используется среднемесячная заработная плата работника за последние 12 месяцев до начала отпуска. Это значение умножается на количество отпускных дней, что и составляет сумму выплаты по отпуску.
Как от среднего заработка рассчитать отпуск? - развернуто
Рассчитать отпуск по среднему заработку можно путем нескольких последовательных шагов. Этот процесс важен для точного определения суммы, которую сотрудник получит в период отсутствия на работе. Следует учитывать, что расчет основывается на нескольких ключевых показателях, таких как среднемесячный заработок и стаж работы.
Сначала необходимо определить среднемесячный заработок сотрудника. Это делается путем сложения всех выплаченных сумм на протяжении определенного периода, обычно года или 12 месяцев, и последующего деления этой суммы на количество месяцев в рассматриваемом периоде. В случае если сотрудник не работал полный год, то используется фактическое количество месяцев его трудового стажа.
Среднемесячный заработок = (сумма всех выплаченных сумм) / (количество месяцев в рассматриваемом периоде)
После определения среднемесячного заработка следует учитывать стаж работы сотрудника. Отпуск начинается с 6 дней и увеличивается на 2 дня за каждый год работы до 10 лет, после чего прибавляются еще 2 дня за каждые два года стажа.
Отпуск = базовый отпуск + (дополнительные дни * коэффициент)
Базовый отпуск составляет 6 дней, дополнительные дни рассчитываются по формуле:
Дополнительные дни = (стаж работы / 2) + (количество лет работы > 10 ? (лет работы - 10) / 2 : 0)
Коэффициент равен 2, так как за каждый год стажа до 10 лет прибавляется по 2 дня, а после 10 лет - по 1 дню за два года.
Таким образом, для расчета отпуска необходимо сначала определить среднемесячный заработок сотрудника, а затем учесть его стаж работы и применить указанные формулы. Это позволит точно рассчитать сумму отпуска, которую сотрудник получит в период его отсутствия на работе.