Как рассчитать больничный, если нет заработка и стажа?

Как рассчитать больничный, если нет заработка и стажа? - коротко

Если у работника нет заработка и стажа, то выплата больничного либо не производится, либо рассчитывается исходя из среднемесячного заработка за последние 12 месяцев до начала заболевания. В случае отсутствия заработка и стажа, работодатель может выплатить больничный в размере минимального прожиточного минимума для работников.

Как рассчитать больничный, если нет заработка и стажа? - развернуто

Расчет больничного листа в случае отсутствия заработка и стажа требует особого внимания к законодательным нормам и правилам. В России больничные выплаты регулируются Федеральным законом № 255-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации". В соответствии с этим законом, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и среднего заработка застрахованного лица.

Если у человека отсутствует заработок, то есть он не имел официального дохода, с которого производились отчисления в Фонд социального страхования, то расчет больничного листа производится по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). На момент 2023 года МРОТ составляет 15 279 рублей в месяц. Это значение используется для расчета среднего дневного заработка, который затем умножается на количество дней нетрудоспособности.

Если у человека отсутствует страховой стаж, то есть он не имел официального трудового стажа, с которого производились отчисления в Фонд социального страхования, то размер пособия также рассчитывается по МРОТ. В этом случае применяется минимальный размер пособия, который составляет 60% от среднего дневного заработка.

Процесс расчета больничного листа включает следующие шаги:

  1. Определение среднего дневного заработка. Если заработок отсутствует, используется МРОТ.
  2. Определение количества дней нетрудоспособности.
  3. Умножение среднего дневного заработка на количество дней нетрудоспособности.
  4. Применение коэффициента, зависящего от страхового стажа. Если стаж отсутствует, применяется минимальный коэффициент 60%.

Пример расчета: Предположим, что у человека отсутствует заработок и стаж. МРОТ составляет 15 279 рублей. Количество дней нетрудоспособности — 10 дней. Средний дневной заработок рассчитывается как 15 279 рублей / 30 дней = 509,30 рублей. Пособие по временной нетрудоспособности составит 509,30 рублей 10 дней = 5 093 рубля. При отсутствии стажа применяется коэффициент 60%, поэтому окончательная сумма пособия будет 5 093 рубля 0,6 = 3 055,80 рублей.

Таким образом, при отсутствии заработка и стажа расчет больничного листа производится на основе минимального размера оплаты труда и минимального коэффициента выплаты. Важно учитывать, что все расчеты должны соответствовать действующему законодательству и нормативным актам.